WOPI™ Visionäre Innovation moderner Kompetenz-Diagnostik

WOPI™ (Work Personality Inventory), das innovative HR-Instrument der neusten Generation, wurde von Prof. Dr. Petter Niitamo, Technische Universität Helsinki, in Zusammenarbeit mit namhaften international tätigen Unternehmen in Finnland entwickelt. Heute geniesst WOPI als pragmatisches Testsystem auch im deutschsprachigen Raum stark zunehmende Popularität.

Die moderne Technologie und die innovative Konstruktion des WOPI™-Diagnostik-Systems ermöglichen dem professionellen Anwender vielfältige Möglichkeiten in der Evaluation und Entwicklung von Individuen, Gruppen und Organisationen.

Hinter allen Handlungen – auch den beruflichen – steht das Bedürfnis nach Selbstverwirklichung. Sie bildet einen zentralen Schlüssel zu beruflichem Erfolg. In der WOPI™-Diagnose stellt die Selbstverwirklichung das oberste Ziel dar: Das WOPI™ Assessment kann dem Individuum Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung am Arbeitsplatz aufzeigen. Stimmen die Anforderungen am Arbeitsplatz, die persönlichen Triebfedern und erworbenen Kompetenzen des Individuums überein, sind die Basisvoraussetzungen dazu gegeben. Dabei entsteht eine Win-Win-Situation zwischen Individuum und Organisation.

Monetäre Belohnung wurde traditionell als wichtigster Anreiz für Arbeit betrachtet. Heutzutage – und vermehrt noch in Zukunft – verlangen die Mitarbeitenden aber mehr als materielle Anreize. Die Testkonstruktion von WOPI™ beruht auf der Erfassung von persönlichen Drivers (Triebfedern): Motivation, Denken und Einstellungen (Visionen).

Wenn Sie dank WOPI™ Ihre MitarbeiterInnen besser einsetzen und Ihr Humankapital gezielter und kompetenzkonform entwickeln können, sparen Sie Personalkosten und erhöhen die Qualität.